Una multinacional de recursos honró a un empleado remoto que reportó un ambiente de trabajo deficiente.
BHP elogió recientemente a una integrante del equipo que se quejó de las condiciones inseguras y de las lámparas de casco que no cumplían con los requisitos de seguridad en un campamento minero de Newman.
“Se necesita coraje y valentía para revivir experiencias traumáticas”, dijo un portavoz según Australian Broadcasting Corporation.
El empleador prometió ayudar a cualquier persona que denuncie una mala conducta, sin importar cuán alto sea el rango del acusado.
“Seguimos apoyando a la persona afectada.También nos estamos asegurando de que el apoyo esté disponible para cualquiera de nuestra gente que lo necesite”, dijo el portavoz a la emisora.
“Estamos comprometidos a crear una cultura que sea segura, inclusiva y respetuosa en todo momento”.
Los comentarios se produjeron poco después de que el Tribunal de Distrito de WA sentenciara a Ryan John Zabaznow a cinco años de cárcel por penetrar sexualmente a su colega FIFO sin consentimiento el 18 de noviembre de 2020.
“Usted tomó la decisión deliberada de aprovecharse de ella para su propia gratificación sexual”, dijo la jueza Linda Petrusa en la corte según Australian Associated Press.
Petrusa rechazó las afirmaciones de Zabaznow de que los mensajes de las redes sociales muestran que su intimidad fue consensuada, que todo estaba "bien" y que él "no era un idiota".
El jurado escuchó que la mujer bebió 15 cervezas medianas, vomitó y se desmayó en una donga antes de ser atacada.Zabaznow finalmente fue despedido después de una revisión interna a fines de 2020.
“Si bien es cierto que no usaste ningún tipo de violencia, no tenías que hacerlo.Ella dormía el sueño de los ebrios cuando empezaste.Aunque despertó el miedo y/o el shock la paralizó, y no fue necesaria la fuerza”, dijo el juez según la agencia noticiosa.
La víctima, que aún permanece en el anonimato, se sintió aliviada al saber que Zabaznow sería encarcelado y el parlamento estatal inició una investigación sobre el acoso sexual FIFO.
“Fue mi voz la que habló por otros trabajadores FIFO dentro de la industria que se sentían avergonzados solos y demasiado asustados para presentarse en ese momento”, dijo en una conferencia de prensa.
Zabaznow podría ser elegible para libertad condicional después de tres años.
Una multinacional de recursos honró a un empleado remoto que reportó un ambiente de trabajo deficiente.
BHP elogió recientemente a una integrante del equipo que se quejó de las condiciones inseguras y de las lámparas de casco que no cumplían con los requisitos de seguridad en un campamento minero de Newman.
“Se necesita coraje y valentía para revivir experiencias traumáticas”, dijo un portavoz según Australian Broadcasting Corporation.
El empleador prometió ayudar a cualquier persona que denuncie una mala conducta, sin importar cuán alto sea el rango del acusado.
“Seguimos apoyando a la persona afectada.También nos estamos asegurando de que el apoyo esté disponible para cualquiera de nuestra gente que lo necesite”, dijo el portavoz a la emisora.
“Estamos comprometidos a crear una cultura que sea segura, inclusiva y respetuosa en todo momento”.
Los comentarios se produjeron poco después de que el Tribunal de Distrito de WA sentenciara a Ryan John Zabaznow a cinco años de cárcel por penetrar sexualmente a su colega FIFO sin consentimiento el 18 de noviembre de 2020.
“Usted tomó la decisión deliberada de aprovecharse de ella para su propia gratificación sexual”, dijo la jueza Linda Petrusa en la corte según Australian Associated Press.
Petrusa rechazó las afirmaciones de Zabaznow de que los mensajes de las redes sociales muestran que su intimidad fue consensuada, que todo estaba "bien" y que él "no era un idiota".
El jurado escuchó que la mujer bebió 15 cervezas medianas, vomitó y se desmayó en una donga antes de ser atacada.Zabaznow finalmente fue despedido después de una revisión interna a fines de 2020.
“Si bien es cierto que no usaste ningún tipo de violencia, no tenías que hacerlo.Ella dormía el sueño de los ebrios cuando empezaste.Aunque despertó el miedo y/o el shock la paralizó, y no fue necesaria la fuerza”, dijo el juez según la agencia noticiosa.
La víctima, que aún permanece en el anonimato, se sintió aliviada al saber que Zabaznow sería encarcelado y el parlamento estatal inició una investigación sobre el acoso sexual FIFO.
“Fue mi voz la que habló por otros trabajadores FIFO dentro de la industria que se sentían avergonzados solos y demasiado asustados para presentarse en ese momento”, dijo en una conferencia de prensa.
Zabaznow podría ser elegible para libertad condicional después de tres años.
